退職代行トリケシの口コミや評判は？体験談を紹介します 

どのような状況だったのか

10年勤務した会社でマタニティハラスメントを受けたのが原因で退職代行を利用しました。

妊娠中は体調不良を訴えてもイベントへの参加を強要されたり、育休明けは上司から時短勤務に嫌味を言われたりしていました。

子どもの熱などで突発的に休むことが増えたので、周りに迷惑がかからないよう業務を効率化するなどして取り組んでいましたが、どうしても他の人に仕事をお願いしなければならない時は、後日 菓子折りを差し入れるなどしてお詫びの気持ちを伝えていました。

それでも、上司からの嫌がらせ行為は収まる事がなく、最終的には「フルタイムに戻らないのなら事務から営業に異動させる」と通告がありました。そして何の話し合いもないまま、一方的に私の後任になる事務員の求人票をハローワークに掲載したのです。

労働局ほっとラインに電話で相談したところ、「不利益な配置転換 ＝ マタハラ」であり法違反の可能性があるとの判断で助言をいただきました。労働局に注意喚起してもらう方法もありましたが、私はこれ以上 子育てに理解の得られない職場で働き続けることは厳しいという思いに至っていました。

妊娠中の嫌がらせ行為、子育てや時短勤務を理由に営業への強制異動、そして後任の事務員の雇用。もともと男尊女卑で、子育てに理解のない会社であることは分かっていたのですが、このような手段で退職に追い込まれるとは思ってもいませんでした。

引継ぎや退職届の準備をしようと思っていた矢先、本社へ呼び出しがありました。

あの上司と面談することになったのですが、私としては冷静に話せるような状態ではなかったため、急きょ退職代行を使う事になったのです。

その日の夜、子どもを寝かしつけた後にネットで調べました。私は有給消化や未払賃金請求の交渉もお願いしたかったので、労働組合と提携している「トリケシ」にすることに決めました。

実際の流れ

まずは、トリケシの公式サイトからLINE登録し、以下のような流れで進みます。

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①雇用形態の確認
②無料相談
③お申込み
　↓お支払い
　↓ヒアリングシート記入
　↓詳細の確認
④会社への入電
⑤退職書類を作成・郵送
⑥退職手続き開始

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①～④までは全てLINE上での手続きになります。

はじめに、②無料相談で「有給消化・未払い残業代の請求も可能か」を相談したところ、対応可能とのことでした。

申し込みに進み、前払いを完了させました(後払いサービスもあり)

有給消化については、⑤の退職書類の中にある「年次有給休暇申請書」に記入するだけでＯＫでした。(あらかじめ有給休暇の残日数を把握しておくとスムーズです)

未払い残業代については証拠となるものが無く、カレンダーに記入した残業時間のみでした。そのため自分でExcelにて未払賃金請求書と勤怠管理表を作成し、退職書類とは別に「内容証明郵便」で会社へ郵送しました。

④会社への入電は、こちらが希望した日時に電話をしていただきました。

⑤退職書類はPDFが送られてくるので、自分で印刷して記入し郵送する必要があります。私の場合4枚でした（退職届、要望書、労働組合加入申込書、年次有給休暇申請書）

⑥会社側が合意し、有給消化後、退職日をもって退職となりました。その後、退職手続きになり離職票などの書類が届きました。有給の給与、未払い残業代、退職金が全て振り込まれたことを確認し、LINEで報告後 サービス終了となりました。

その後の感想

退職代行サービスを利用して良かったと思っています。

10年という長い期間いた会社なので、職場の方々に申し訳ない気持ちが残っていますが、仕事と育児の両立のために必要な選択でした。

途中で 会社側が「懲戒処分にする」と言い始めトラブルになりそうでしたが、トリケシのご担当者様が会社に「懲戒処分の違法性」を説明するなどして対応してくださいました。会社側は、ぐうの音もでない様子だったそうです。

トリケシは弁護士運営の退職代行ではありませんが、こうしたブラック企業にも泰然たる態度で対応してくださるのでとても心強かったです。

どのような状況だったのか

2025年4月、私は転職して入った勤め先を辞めました。

約2か月という短い勤務でしたが、退職代行を利用して良かったと心から思っています。

私は管理栄養士として保育園で働いていました。基本的な仕事はご飯を作ることがメインで、他に食育活動や発注、献立作成などの仕事があります。

その会社は食育や発注など私の経験が少ない仕事がたくさんできると思い、転職仲介業者に紹介してもらいました。今思うとこの時に辞退すればよかったなと思いました。

まず仲介業者からメールで頂いていた配属先とは違うところを紹介され、悩んでいたところ、人気の会社だから早く決めたほうがいい、今後のことを考えれば昇給幅が大きく将来性があるとの事でなし崩しに入社しました。

入社初日から経験のない保育の仕事をしてほしいと言われ、まだ名前のわからない子の食事の介助をしました。そして栄養士の上司が1人いましたが、その方は体調が悪く、休みがちで、直属の上司となるため、体調面において相談頂けるのかと思ってましたが相談もなく、人伝で聞いているのでこちらからはなにも言えない状況です。

仕事においてもまだ入って間もないからとその人自身が仕事の流れを掴めていない事もあり、やり方も教えてもらえない労働環境でした。

何より退職しようと思った1番の理由は、異物混入と切創事故の多さです。

月1でのミーティングがあり、事故の報告や共有はしていましたが、対策などを立てることもなく調理のレベル、そして従業員の衛生管理能力の低さに失望して退職代行を利用して退職しようと決めました。

ちなみに昇給についてもヘルプで来てくれた方に聞いたところ、ほとんどないと言われました。

ホームページで色々調べた結果、退職代行トリケシにしました。

トリケシは、退職の相談から転職サポートまで行っており、値段も25000円と他の会社と比べて手頃だと思い決めました。ホームページからLINEが追加でき、すぐに退職の相談ができます。

利用後の感想

トリケシとのやり取りを進めながらも「本当に上手くいくのかな？」「会社から電話がきたらどうしよう」と考えていましたが、そんな心配は無用ですぐに退職できて本当によかったと思います。

職場の人に対して申し訳ない気持ちもありましたが、自分自身その2ヵ月間は体調が優れない日がほとんどだったので、今振り返ってみると良い選択をしたと思っています。

退職代行は会社をバックレることではないです。

今、会社を辞めたいけど言い出せないと考えている人がいるなら退職代行を利用することをオススメします。